Questões críticas na gestão do capital humano

Pesquisa realizada pela MicroPower em conjunto com o i4cp estará disponível a partir de 11 de maio na Biblioteca Learning & Performance Brasil

No próximo dia 11 de maio, o eBook com os resultados da pesquisa Questões críticas na gestão do capital humano já estará disponível para acesso na Biblioteca Learning & Performance Brasil. O estudo foi realizado durante março e abril de 2015, pela equipe de Soluções Consultivas da MicroPower em conjunto com os profissionais do i4cp e com apoio institucional e divulgação da ABRH – Nacional. 



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Pesquisa sobre Questões Críticas de Capital Humano


Temos a satisfação de convidá-lo(a) a participar da edição 2015 da Pesquisa sobre Questões Críticas de Capital Humano.

Este estudo visa identificar as questões relacionadas à Gestão de Pessoas que serão mais importantes para as organizações dentro do contexto de nosso país nos próximos meses e qual a eficácia das organizações ao abordá-las. 




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Pesquisa Melhores Práticas de Gestão de Performance e Obstáculos ao Desempenho


Temos a satisfação de convidá-lo(a) a participar da sexta edição e primeira com abrangência Latino-americana da Pesquisa Melhores Práticas de Gestão de Performance e Obstáculos ao Desempenho, realizada pela FIDAGH (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana) com apoio da ABRH-Nacional e da MicroPower.

O objetivo desta pesquisa é identificar os obstáculos ao desempenho e a utilização de melhores práticas de gestão de performance nas organizações da América Latina.  A pesquisa é dividida em 2 partes: a primeira sobre obstáculos e suas intervenções com 15 questões, e a segunda sobre as Melhores Práticas de Gestão, com outras 15.  Você precisará dedicar no máximo 20 minutos para respondê-la.




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Augusto Gaspar é entrevistado pela “Melhor TV”


No último dia 21, após palestra no CONARH 2014, o Diretor de Consultoria da MicroPower, Augusto Gaspar, foi entrevistado por Gumae Carvalho, Editor da Revista Melhor – Gestão de Pessoas.

Augusto Gaspar falou sobre as principais conclusões do estudo global “Questões Críticas para Gestão de Pessoas”, e seu complemento “Ações e Intervenções”, apresentadas no CONARH 2014. Essas pesquisas foram realizadas pela MicroPower com o apoio da ABRH Nacional e i4CP, em dezembro de 2013 e junho de 2014, respectivamente.




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