3 dicas para o uso de notas visuais no e-Learning

Saiba como estimular o uso de notas visuais entre seus colaboradores

 

Fazer anotações é parte essencial do processo de aprendizado, especialmente, quando ideias e conceitos complexos estão envolvidos. Mas talvez apenas o texto não seja suficiente para esclarecer ideias, muitas vezes, é preciso aproveitar o poder dos “desenhos”.

 

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Os maiores mitos sobre vídeos na aprendizagem

Não tem certeza sobre o que o mercado diz a respeito dos vídeos no campo da aprendizagem? Então a melhor estratégia é conversar com especialistas no assunto

 

As pessoas têm mais facilidade para assimilar informações por meio de vídeos. O formato cria um ambiente de aprendizagem imersiva ao reunir textos, imagens e sons. Até por isso, as empresas têm investido muito nesse veículo de aprendizagem. Mas muito do que se comenta, especialmente, sobre custos.

 

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MicroPower fecha parceria com o evento “Learning 2016” para seus clientes


A MicroPower está disponibilizando um desconto especial aos seus clientes para a inscrição do "Learning 2016”, considerado um dos maiores eventos do mundo relacionados ao aprendizado no campo corporativo.

Organizado por Elliott Masie, considerado o guru do aprendizado no mundo, pioneiro no campo da tecnologia no ensino, negócios, aprendizado e produtividade no local de trabalho, o Learning 2016 reúne todos os anos mais de 1.600 pessoas vindas de diversos países e já contou com Steve Wozniak, co-fundador da Apple, e Sal Khan, fundador da Khan Academy, como palestrantes. Confira o depoimento de Elliott Masie, convidando os brasileiros a participar do evento:


O evento será de 23 a 26 de outubro de 2016, em Orlando, Flórida – EUA e terá como um dos principais palestrantes Scott Joseph Kelly, astronauta veterano e integrante da "One Year Mission", missão espacial de 340 dias contínuos a bordo da Estação Espacial Internacional, a mais longa permanência de um ser humano na estação.

Scott Kelly irá contar lições de vida e histórias pessoais que mostram como ultrapassar seus próprios limites, a visão sobre a liderança e trabalho em equipe exigido em tais condições difíceis, desafios e proporcionará ao público uma experiência única. O evento também terá como palestrantes George Takei, Scott Kelly, Tiffany Shlain e Richard Culatta.

Entre as mais de 150 sessões programadas para a edição 2016 do evento, estão palestras e bate-papos com especialistas da área de aprendizado; apresentações de cases de sucesso e lições aprendidas; grupos de discussões moderados por líderes do aprendizado corporativo; laboratórios para experimentação e discussão a respeito de tecnologias emergentes e novas metodologias que estão sendo praticadas pelo mercado.

Se você é cliente ou potencial cliente da MicroPower, entre em contato conosco através do e-mail marketing@micropower.com.br e veja como se inscrever para o “Learning 2016”

Saiba mais sobre Elliott Masie:
Elliott Masie é um dos palestrantes mais reconhecidos do planeta. Ao longo dos últimos trinta anos, apresentou cursos e palestras para mais de 2.200.000 profissionais em todo o mundo. 
É diretor do “MASIE Center”, em Saratoga Springs, NY. Lidera o consórcio de Aprendizagem, uma coalizão de 200 organizações globais, cooperando na evolução de estratégias de aprendizagem, incluindo CNN, Walmart, American Express, Walmart, Emirates Airline, Starbucks, General Electric e Fidelity Investments.

Elliott Masie também é conselheiro de diversos grupos governamentais, no ramo da educação e ONGs. Também foi conselheiro do Departamento de Defesa e no Conselho Consultivo da Casa Branca, além de ser colunista de diversas publicações em revistas e jornais.
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Microlearning: o presente e o futuro dos treinamentos

Workshops extensos e grandes manuais dão espaço a ciclos curtos de formação com pequenas “porções” de conteúdo

 

Como você consome informação: recebe seu jornal diariamente e o destrincha todas as manhãs ou em vários momentos do dia – pelo rádio no trajeto para o escritório, algumas olhadelas durante o dia em blogs e nos principais sites de jornais nacionais e internacionais via smartphone e desktop?

 

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e-Learning: as armadilhas técnicas que você precisa evitar

Muita atenção com a parte técnica de seus treinamentos. Há descuidos que podem arruinar a experiência de aprendizado de seus colaboradores

 

Você faz de tudo para criar o melhor conteúdo para seu e-Learning e investe horas pensando em estratégias de design para oferecer ao usuário uma experiência de aprendizado completa e impressionante, mas será que está dando atenção aos aspectos mais técnicos de seus treinamentos?

 

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e-Learning para Baby Boomers

Conteúdo e tecnologia sob medida para seus colaboradores mais experientes

É claro que não há regras estabelecidas. Há Baby Boomers extremamente tech-savvy, bem como aqueles que não tem afinidade com as novas tecnologias. Mas é possível trilhar um caminho neutro (um meio-termo) para produzir um e-Learning de acordo com as necessidades desses públicos.



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Microlearning: o presente e o futuro dos treinamentos

Workshops extensos e grandes manuais dão espaço a ciclos curtos de formação com pequenas “porções” de conteúdo

Como você consome informação: recebe seu jornal diariamente e o destrincha todas as manhãs ou em vários momentos do dia – pelo rádio no trajeto para o escritório, algumas olhadelas durante o dia em blogs e nos principais sites de jornais nacionais e internacionais via smartphone e desktop?



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Blended Learning: fuja das armadilhas

O que você deve evitar quando trabalha com práticas integradas

No post anterior (3 dicas para implementar soluções integradas de aprendizado), citamos boas práticas para a implementação da arquitetura do aprendizado e desempenho – integração de abordagens eletrônicas e não-eletrônicas que facilita o aprendizado, o apoio no local de trabalho e também melhora o desempenho humano – em uma organização. 

Hoje, vamos falar das ciladas que você deve evitar quando estiver trabalhando com práticas integradas. Confira!




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3 dicas para implementar soluções integradas de aprendizado

Blended Learning – conheça as melhores práticas

O Blended Learning ou aprendizado híbrido é uma forma de aprendizado que mescla ensino a distância e presencial. Ele demonstra ser a melhor solução para as empresas capacitarem seus colaboradores, já que a dependência excessiva de uma estratégia de fornecimento não se mostra efetiva. 

Entre outras vantagens, integrar soluções de aprendizado também possibilita mais flexibilidade para empresas e colaboradores.




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MicroPower | Muitas cobranças: saiba como administrá-las da melhor maneira

Muitas cobranças: saiba como administrá-las da melhor maneira

Um passo a passo para tirar a pressão das cobranças de suas costas

Relatórios, reuniões, novos projetos, quando as tarefas se acumulam tornando-se cobranças urgentes, elas não deixam espaço para nada além da pressão. Dessa forma, o que poderia ser feito com qualidade e criatividade, dá lado a um processo mecânico bastante suscetível a falhas. Se esse é o seu caso e a rotina anda mais que atribulada, confira algumas dicas de como administrar as cobranças de maneira saudável e eficaz. 

Liste prioridades
Será que é realmente urgente? Essa é a pergunta que deve conduzir sua seleção de tarefas. E-mails, reuniões, telefonemas e tudo o que não estiver planejado pode acabar atrapalhando sua rotina de trabalho e impactar em outras atividades importantes a serem realizadas. Dessa forma, estipule horários para checar as mensagens, reavalie as atividades já programadas e as novas demandas, defina o que de fato precisa ser entregue o mais rápido possível e o que pode aguardar, desde que seja concluído no prazo. 

Aprenda a negociar
Busque negociar e, se preciso, renegociar deadlines e deixe seu gestor ciente de todas as suas atividades e pendências. Dessa forma, ele poderá definir com você o que merece mais atenção ou até dividir as tarefas entre mais integrantes da equipe. Quem acumula atividades, no geral, tem dificuldades para dizer não. Mas, em alguns momentos, isso também é necessário. Respeite seus limites, seja atencioso e esclareça a recusa de forma contundente, justificando a falta de tempo por conta das outras demandas. Dessa forma, será mais fácil para o solicitante entender sua situação. Também haverá momentos em que você poderá atender parte da demanda, assim, diga que terá prazer em contribuir de alguma forma. 

Organize seu dia
Planeje sua agenda, de preferência, no dia anterior. Verifique quais atividades serão obrigatórias, as que devem ficar para o dia seguinte, o que exige mais ou menos tempo e, ainda, estipule algumas janelas (duas ou três de 20 a 30 minutos) para poder aproveitar esse tempo no caso de imprevistos. 

Reflita sobre suas atividades
Reflita a respeito da urgência depois de entregá-la. Entenda se você poderia ter feito algo para preveni-la, para renegociar o prazo, compartilhar responsabilidades ou, até mesmo, se seria possível delegar a atividade.

Ter senso de urgência pode ser algo positivo desde que você utilize seu comprometimento para cumprir os prazos e que trabalhe com entusiasmo para conquistar bons resultados. Mas é preciso equilíbrio para não ultrapassar a barreira da produtividade e fazer do seu trabalho uma fonte de estresse.
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MicroPower | MicroPower Presence: ideal para promover eventos com muitas pessoas conectadas simultaneamente

MicroPower Presence: ideal para promover eventos com muitas pessoas conectadas simultaneamente

Conheça mais sobre a solução criada pela MicroPower

Você já reparou na crescente demanda por reuniões, palestras, apresentações e treinamentos no ambiente virtual? Entre os principais motivos para esse tipo de escolha destacam-se questões como: redução de custos, otimização de tempo e facilidade para integrar pessoas separadas por grandes distâncias geográficas.

Ao organizar um treinamento ou uma reunião em ambiente virtual, imagine que fica muito mais simples para a empresa conseguir conciliar as agendas de muitos profissionais. Dessa forma, ainda é possível poupar dinheiro, já que não há necessidade de compra de passagens, gastos com hospedagens, alimentação, impressão de materiais de apoio, aluguel de espaço de eventos ou sala de reunião.

Outra grande vantagem é a organização de eventos sustentáveis. Em seu livro 25 melhores práticas em aprendizagem e desenvolvimento de talentos, o especialista Nick van Dam cita algumas iniciativas de "aprendizado verde", entre elas, a redução de viagens com o uso de tecnologias.

Se sua empresa ainda tem receio de investir em eventos virtuais, é porque provavelmente já passou por alguma saia justa diante de um cliente importante ou uma plateia lotada por conta de ferramentas não tão eficientes ou até amadoras. Mas vale lembrar que, com o uso da tecnologia correta, é possível participar de todos esses eventos via internet ao vivo, com agilidade e elevado nível de colaboração entre os participantes.

Quer saber como? Conheça a solução MicroPower Presence, desenvolvida pela MicroPower para promover eventos com um grande número de pessoas conectadas simultaneamente, dentro de um ambiente coordenado e voltado para atividades em grupo com organização e produtividade.

Contando com o apoio de recursos como áudio por IP (VoIP), videoconferência, exibição de slides do PowerPoint, aplicação de pesquisas, entre outros recursos, o Presence possui uma ampla variedade de funcionalidades que suportam por completo o processo de preparação, programação e realização de um evento virtual via Web.

Conheça as principais características do MicroPower Presence:

  • Rápida publicação de conteúdos em PowerPoint, Flash, HTML para utilização ao vivo nos eventos virtuais;
  • Comunicação multidirecional por IP (VoIP) e recurso integrado para videoconferência;
  • Recurso para compartilhamento em tempo real de aplicativos;
  • Aplicação de pesquisas de opinião e avaliações com registro das respostas dos participantes;
  • Quadro branco para a importação de imagens e ferramentas para desenho (mark up);
  • Opção para gravação dos eventos virtuais e posterior reprodução online ou off-line;
  • Níveis de coordenação distintos para garantir a organização e a dinâmica desejada dentro do evento virtual.

Para saber mais, clique aqui ou entre em contato com os especialistas da MicroPower.

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