Um sistema de e-Learning e gestão de aprendizagem só se torna uma solução de sucesso quando adequadamente implementado, levando em conta as características específicas de sua organização e das pessoas impactadas por ele.

Nossas ações de gestão da mudança buscam envolver e preparar adequadamente os vários públicos que estarão envolvidos na implantação, tais como: equipe de projeto, coordenadores, professores, lideranças e alunos.

Os principais produtos da frente de gestão da mudança em nossos projetos são:

• Identificação dos públicos-alvo;
  
  
• Identificação de potenciais focos de resistência • Estratégia e plano de comunicação;
  
  
• Plano de promoção do lançamento da iniciativa;
  
  
• Avaliação de resultados e ajustes do plano de comunicação.