Implementar um processo que permita “medir o conhecimento” pode representar um grande diferencial na Gestão de Capacitação. Ou seja, diante das deficiências e necessidades individuais das pessoas, o planejamento e a entrega dos cursos passam a ser realizados de forma mais eficiente, respeitando o conhecimento que as pessoas já têm.

Utilizando uma plataforma AMS (Assessment Management System), você pode:

Pré-Testes e Pós-Testes: Desenvolver testes de conhecimento sobre temas de cursos e atividades de treinamento em geral antes e após a conclusão do curso.

Avaliações Seguras: Elaborar provas de conhecimento sobre temas específicos com um alto nível de segurança, por meio de provas randômicas e restrições de acesso na prova.

Certificações Online: Elaborar provas de certificação profissional para atendimento de processos de certificação periódica.

Pesquisas Eletrônicas: Disponibilizar pesquisas e compilar rapidamente resultados sobre temas diversos. Pesquisas de reação para avaliação pós-curso também podem ser criadas por meio desse recurso.