Para a Implementação de sistemas de e-Learning e gestão de treinamento, a MicroPower utiliza metodologia própria, que assegura uma implantação rápida, dentro dos prazos e custos comprometidos, endereçando de forma balanceada as três grandes dimensões do projeto: Sistemas, Processos e Pessoas.

Sistemas – A equipe de consultores MicroPower tem profundo conhecimento técnico e funcional das principais plataformas de e-Learning e gestão de treinamento atualmente em uso por grandes organizações nacionais e internacionais. Estamos capacitados para realizar com eficiência e segurança a definição da infra-estrutura, instalação, parametrização e customização do sistema, bem como sua eventual integração com sistemas legados.

Processos – Além dos aspectos técnicos relacionados à escolha e adaptação do sistema às necessidades da organização, os Serviços de Consultoria MicroPower contemplam o redesenho dos processos de treinamento e gestão do conhecimento, incluindo as ações realizadas no sistema, bem como aquelas realizadas fora do sistema pelas diversas pessoas envolvidas nos processos.

Pessoas – Nossa metodologia prevê a adequada preparação da organização por meio de ações efetivas de Gestão da Mudança, que promoverão um clima favorável à aceitação do novo sistema e dos novos processos.