O TotalPerformance é um módulo da solução SumTotal Enterprise™ que permite que uma organização estabeleça e comunique de forma padronizada objetivos de negócios individuais e departamentais, além de oferecer mecanismos para a medição e o acompanhamento do desempenho.
O módulo TotalPerformance é um ambiente web que permite um elevado nível de alinhamento dos objetivos individuais aos objetivos da organização, garantindo que cada colaborador identifique o valor que o seu trabalho efetivamente agrega aos resultados de uma equipe e da organização.
Alinhe metas e objetivos
Os objetivos individuais e coletivos são mapeados por função e unidade / departamento.
Através de templates amigáveis torna-se possível iniciar um processo de definição dos objetivos, com a atribuição de pesos e escalas flexíveis que facilitam o acompanhamento do desempenho.
Atribua competências para avaliar o desempenho, baseado em uma função
Escolha as competências para uma determinada função partir de uma vasta biblioteca de competências disponível no sistema ou a partir de terceiros.
Inicie rapidamente a obtenção de benefícios relacionados aos negócios através de uma plataforma altamente flexível e que introduz as melhores práticas do mercado mundial.
Atenda públicos de diferentes países através de múltiplos idiomas.
Acompanhe o desempenho de um colaborador em relação aos seus objetivos individuais e departamentais
Acompanhe em tempo real e de forma contínua a evolução de um colaborador e/ou de uma equipe nas atividades de aprendizagem e no alcance dos seus objetivos.
Eventuais ajustes nos objetivos, no plano de atividades e no desenvolvimento de uma equipe podem ser realizados imediatamente de acordo com as mudanças nos negócios.
Os gestores passam a ter uma visão clara dos colaboradores com desempenho destacado, podem avaliar a eficácia dos planos de desenvolvimento e garantir que bonificações sejam realizadas de forma coerente aos resultados obtidos por um colaborador e/ou equipe.
Associe planos de desenvolvimento e aprendizagem através do TotalLMS™
Gestores e colaboradores podem buscar atividades de aprendizagem dentro do TotalLMS e incorporá-las a um plano de desenvolvimento alinhado aos objetivos traçados para cada indivíduo.
Os gestores podem rapidamente identificar o progresso e o desempenho dos seus colaboradores em termos de objetivos e desenvolvimento.
A conclusão em uma atividade de aprendizagem automaticamente atualiza a revisão de desempenho do colaborador.
Automatize as revisões periódicas de desempenho
Implemente um processo automatizado de avaliação de desempenho com um formulário personalizado, workflow, permissões, papéis com elevada segurança e integridade das informações.
Garanta que o ciclo de avaliações seja muito mais ágil e abrangente, atingindo toda a organização.
Gestores e colaboradores dedicarão menos tempo em atividades burocráticas e terão mais tempo para atividades realmente focadas no alcance de resultados significativos para a organização.
