A Cultura Organizacional da MicroPower está baseada na Missão, Princípios e Valores Preferenciais, que são compartilhados e transmitidos pelo comportamento dos nossos Colaboradores (internamente chamados de MicroPoweristas).

Contribuir com o sucesso de nossos Clientes provendo soluções consultivas e tecnológicas, para a melhoria contínua dos processos de Desenvolvimento de Talentos na gestão de: Objetivos, Desempenho, Competências, Aprendizagem e Sucessão/Carreira.